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國籍： |
中國 |
| 目前所在地： |
廣州 |
民族： |
漢族 |
| 戶口所在地： |
廣州 |
身材： |
175 cm 68 kg |
| 婚姻狀況： |
已婚 |
年齡： |
32 歲 |
| 培訓認證： |
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誠信徽章： |
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| 人才類型： |
普通求職 |
| 應聘職位： |
建筑/房地產/物業管理類：物業經理、行政經理、行政/人事類：行政管理、人力資源經理/主管：人力資源管理 |
| 工作年限： |
11 |
職稱： |
中級 |
| 求職類型： |
全職 |
可到職- |
隨時 |
| 月薪要求： |
3500--5000 |
希望工作地區： |
廣州 北京市 |
| 個人工作經歷： |
| 公司名稱： |
廣東電子信息大廈起止年月：XX-09 ～ XX-03 |
| 公司性質： |
國有企業所屬行業： |
| 擔任職務： |
經理 |
| 工作描述： |
全面管理 |
| 離職原因： |
國企改制 |
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| 畢業院校： |
北京市委黨校 |
| 最高學歷： |
本科 |
畢業- |
XX-07-01 |
| 所學專業一： |
經濟管理 |
所學專業二： |
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| 受教育培訓經歷： |
| 起始年月 |
終止年月 |
學校（機構） |
專 業 |
獲得證書 |
證書編號 |
| XX-10 |
XX-12 |
建設部培訓教育司 |
物業管理企業經理 |
結業證 |
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| 外語： |
英語 良好 |
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| 國語水平： |
優秀 |
粵語水平： |
優秀 |
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本人XX年從空降兵部隊退役，曾在街道辦事處從事過社會治安綜合治理管理工作，后分流到國有企業從事人力資源管理工作。在企業歷任基層主管、副主任、主任、經理、總監。國企改制后在某外資企業從事企業管理工作。在管理崗位上歷盡挫折，一路與失敗和教訓同行，但通過學習，進修，自我總結以及閱歷的不斷增長，使自身的素質及管理能力有了一步步的提升，積累了企業管理所須的實際管理經驗，了解和熟悉相關法律法規，及日常的管理運作流程。尤其擅長行政及人力資源方面的工作。熟悉各模塊的運作。深切體會企業文化在企業運用的實際效能，強調轉變管理職能，提升領導水平，重績效管理輕績效考核，對于企業文化的實際建設有獨到心得。具有較強的自現能動性以及組織管理能力。在國有企業期間，獨立主持過集團人力資源管理工作對組織架構設置與責權確定、人力資源規劃、招聘與錄用管理、員工培訓管理、績效與薪酬管理等運作均有成功的操作例子。
本人在管理過程中實行，細化、量化、標準化的工作標準，能定期組織學習培訓，交流。較好地調動工作人員的主觀能動性，具備良好的思想、身體及軍事素質，掌握相關業務技能的教授、培訓能力。與相關的政府職能部門能保持良好的溝通與聯絡，為企業提高經營收益創造良好的條件。
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